PTC1 - Công ty Truyền Tải Điện 1

Ngày 28/02/2025, tại Hà Nội, Phòng Tổ chức và Nhân sự (TC&NS) Công ty Truyền tải điện 1 (PTC1) đã long trọng tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025. Hội nghị vinh dự được đón tiếp ông Trần Mạnh Duy, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan, Chánh Văn phòng PTC1, ông Nguyễn Anh Tú, Trưởng phòng TC&NS PTC1, ông Hoàng Minh Hậu tổ trưởng Công đoàn phòng đồng chủ trì Hội nghị, cùng toàn thể cán bộ công nhân viên (CBCNV) của phòng.

Đánh giá kết quả hoạt động năm 2024

Tại hội nghị, ông Nguyễn Anh Tú, Trưởng phòng TC&NS PTC1 đã trình bày báo cáo tóm tắt đánh giá kết quả sản xuất kinh doanh (SXKD) năm 2024 và kế hoạch năm 2025 của phòng. Trong năm 2024, phòng đã đạt được nhiều thành tựu nổi bật, cụ thể: 

Kịp thời đề xuất thành lập các trạm 220 kV Khu Kinh tế Nghi Sơn, trạm 220 kV Nam Cấm, trạm 500 kV Thanh Hóa, Ban CBSX trạm 220 kV Vũng Áng và Đội Truyền tải điện Yên Bái, tiếp nhận Trung tâm Dịch vụ kỹ thuật 1 từ NPTS về, ban hành các quy định nội bộ và điều chỉnh phân cấp kịp thời.

Thực hiện mô hình quản trị theo hướng tập trung của Tập đoàn điện lực Việt Nam (EVN) tại Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) cho các công việc như chi trả lương, thực hiện công tác tài chính kế toán (TCKT) cho Truyền tải điện (TTĐ) Hà Nội, thanh quyết toán xử lý sự cố. Tham gia góp ý với Ban TC&NS EVNNPT về quy hoạch các Đội Truyền tải điện theo Quy hoạch điện VIII.  Chủ trì, đôn đốc các phòng chức năng thực hiện Đề án "Nâng cao năng lực các Công ty Truyền tải điện", hoàn thành 10/10 nhiệm vụ được giao.

Đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ (KHCN): Thực hiện tốt nhiệm vụ điển hình về áp dụng KHCN trong kiểm tra, giám sát, sửa chữa, bảo dưỡng đường dây. Hoàn thành 100% công việc trong kế hoạch chuyển đổi số và kiểm soát rủi ro năm 2024. Các hệ thống phần mềm dùng chung, đặc biệt là HRMS, phát huy hiệu quả, hỗ trợ tốt cho CBCNV trong công tác chuyên môn và quản lý. Thu nhập bình quân tăng so với năm 2023.

Hoàn thành 17/17 danh mục đào tạo phần riêng và 9/12 danh mục đào tạo phần chung, đạt trung bình 13,79 lượt đào tạo E-learning/người. Hoàn thành công tác quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động cán bộ, kết nạp 23 đảng viên mới, thực hiện tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ. Đẩy mạnh thi đua và xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức thành công nhiều phong trào thi đua, đạt nhiều thành tích khen thưởng, duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan báo chí, không để xảy ra khủng hoảng truyền thông.

Bên cạnh những thành tích đạt được, hội nghị cũng thẳng thắn nhìn nhận những khó khăn, tồn tại như tình trạng thiếu hụt lao động chất lượng cao tại một số đơn vị, lao động già hóa, công tác đào tạo tập trung vào cuối năm, và việc cập nhật HRMS chưa đầy đủ.

Để khắc phục những tồn tại và hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2025, phòng TC&NS đề ra các giải pháp như tuyển dụng lao động hợp lý, chủ động đào tạo, đôn đốc cập nhật HRMS, và phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan.

Ngoài ra, hội nghị cũng tập trung thảo luận các nội dung liên quan đến quyền lợi, chế độ chính sách dành cho người lao động, bao gồm tiền lương, thưởng, chế độ phúc lợi và nâng cao đời sống CBCNV. Thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế cũng được rà soát, điều chỉnh để đảm bảo quyền lợi tốt nhất cho người lao động, đồng thời nâng cao trách nhiệm trong việc thực hiện nghĩa vụ công việc.

Phương hướng nhiệm vụ năm 2025:

Hoàn thành 100% các nội dung trong đề án nâng cao năng lực, đổi mới doanh nghiệp của EVNNPT giao. Hoàn thành 100% các danh mục trong chuyển đổi số và kiểm soát rủi ro được EVNNPT giao thuộc trách nhiệm của phòng. Hoàn thành 100% chỉ tiêu năng suất lao động của EVNNPT giao. Chủ động đảm bảo cân đối lao động trong Công ty; chủ động bố trí đủ lao động tiếp nhận các công trình mới. Hoàn thành 100% danh mục đào tạo trong kế hoạch đào tạo năm 2025 của PTC1. Hoàn thành 100% chỉ tiêu tuyển dụng lao động năm 2025 của EVNNPT giao. Hoàn thành 100% kế hoạch thực hiện văn hóa doanh nghiệp năm 2025.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị thay mặt lãnh đạo cấp trên ông Trần Mạnh Duy đánh giá cao công tác tổ chức hội nghị và biểu dương tinh thần làm việc của CBCNV phòng TC&NS. Ông Nguyễn Anh Tú kết luận hội nghị, nhấn mạnh việc thực hiện Quy chế dân chủ và đề nghị CBCNV tiếp tục phát huy thành tích, khắc phục hạn chế, xây dựng phòng TC&NS vững mạnh.

Tại hội nghị, các cá nhân xuất sắc đã được khen thưởng, và các đại biểu đã bầu ra đại diện tham dự hội nghị cấp cơ quan và cấp công ty.

Hội nghị Người lao động năm 2025 của phòng TC&NS PTC1 đã diễn ra thành công tốt đẹp, thể hiện tinh thần đoàn kết, dân chủ và quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của tập thể CBCNV.

Một số hình ảnh