Từ khi thành lập đến nay, Công ty đã vinh dự được nhận nhiều phần thưởng cao quý của Đảng và Nhà nước như danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ Đổi mới, Huân chương Độc lập hạng Nhì, Huân chương Lao động hạng Nhất. Nhiều cá nhân cũng đã được nhận những phần thưởng cao quý, tiêu biểu như các đồng chí Đậu Đức Khởi, nguyên Giám đốc, Anh hùng Lao động thời kỳ Đổi mới; Vũ Hữu Hoa, nguyên Giám đốc, Chiến sĩ thi đua toàn quốc, Huân chương Lao động hạng Nhì; Phan Văn Cần – nguyên Giám đốc, Huân chương Lao động hạng Nhì; Vũ Ngọc Minh – Giám đốc, Huân chương Lao động hạng Ba...
Đồng chí Vũ Ngọc Minh – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty khẳng định: Luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ là mục tiêu quan trọng nhất mà tập thể cán bộ, nhân viên Công ty đặt ra và đều hoàn thành trong suốt những năm qua. Có được kết quả đó, trước hết là nhờ cán bộ, đảng viên Công ty quán triệt sâu sắc tư tưởng của Bác Hồ: Cán bộ là gốc của mọi công việc, là “người đầy tớ thật trung thành của nhân dân”, chỉ khi người cán bộ dám nghĩ dám làm, hết lòng, hết sức phục vụ ngành, đơn vị, thì mới có thể vượt qua được mọi khó khăn, thách thức. Trên cơ sở đó, Công ty đã phát huy tốt vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, từ Ban Giám đốc, trưởng, phó cấp đơn vị, cấp phòng, đội trạm đến các tổ sản xuất. Đặc biệt trên hầu hết các công trình, các đồng chí trong Ban Giám đốc đã bám sát hiện trường, trực tiếp chỉ đạo, điều hành sản xuất...
Trên cơ sở thảo luận dân chủ trong tập thể, Ban Giám đốc Công ty xây dựng nội quy quy định chức năng, nhiệm vụ cụ thể của mỗi vị trí. Căn cứ vào mức độ hoàn thành công việc mà bình xét, đánh giá cán bộ, nhân viên vào cuối năm. Công ty cũng đề ra chế độ khen thưởng, kỷ luật rõ ràng, xứng đáng với thành tích hoặc mức độ vi phạm. Điều đó đã góp phần phát huy cao nhất năng lực của cán bộ đồng thời hạn chế thấp nhất tổn hại về người và tài sản.
Để hoạt động này thành nề nếp, Công ty thường xuyên tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Hơn 10 năm qua kể từ thời điểm phát động, các phong trào “Xây dựng trạm và đường dây kiểu mẫu”, “Thợ quản lý vận hành đường dây và trạm giỏi” do Công đoàn đứng ra chủ trì, chuyên môn phối hợp đã mang lại hiệu quả thiết thực. Qua các phong trào đã xuất hiện nhiều cá nhân điển hình, nhiều tập thể tiêu biểu và hàng trăm sáng kiến mỗi năm. Trong đó có nhiều sáng kiến áp dụng thực tế đã làm lợi cho Công ty hàng trăm triệu đồng và bảo đảm an toàn cho thiết bị trị giá hàng tỷ đồng. Bên cạnh đó, cấp ủy Đảng và Ban Giám đốc Công ty luôn quan tâm xây dựng và phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể, coi đây là lực lượng nòng cốt để thực hiện các nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh cũng như các hoạt động xã hội, đền ơn đáp nghĩa.
Vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu ở Công ty Truyền tải điện 1 còn thể hiện trong cách tiếp cận, xử lý sự cố hay khắc phục khó khăn trong khi làm nhiệm vụ. Còn nhớ trận lụt lịch sử tại Hà Nội năm 2008, các đồng chí trong cấp ủy, Ban Giám đốc Công ty đã túc trực 24/24 tại các điểm ngập lụt nghiêm trọng như Trạm 220 kV Hà Đông, có đồng chí còn dầm mình trong nước hàng chục giờ để sẵn sàng khắc phục sự cố, giữ vững dòng điện cho Thủ đô. Đối với các trạm, đường dây ở các địa bàn rừng núi cao, mỗi đồng chí trạm trưởng, đội trưởng luôn là người có mặt sớm nhất và ra về muộn nhất khi làm nhiệm vụ. Đội xử lý sự cố của Công ty có thể xuất phát với đầy đủ trang thiết bị cần thiết sau 30 phút báo sự cố. Yếu tố đảm bảo an toàn về người và thiết bị cũng được Công ty đưa lên hàng đầu. Chính vì vậy, nhiều năm liền trên địa bàn quản lý, Công ty không để xảy ra sự cố nghiêm trọng, ảnh hưởng đến an toàn về người, thiết bị, luôn đảm bảo cung cấp điện ổn định, liên tục.
Có thể nói, cán bộ, đảng viên, công nhân viên Công ty Truyền tải điện 1 đã và đang nỗ lực phát huy cao độ mọi nguồn lực cho sự vững chãi, vươn dài của lưới điện truyền tải miền Bắc. Ở đó, nổi bật là phát huy yếu tố con người, nhất là vai trò của người đứng đầu.
