PTC1 - Công ty Truyền Tải Điện 1

Tham dự Hội nghị, về phía Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia (EVNNPT) có đ/c Nguyễn Thanh Thu – Trưởng ban Nữ công; đại diện các ban của Công đoàn EVNNPT. Về phía Công ty Truyền tải điện 1 (PTC1) có các đồng chí: Nguyễn Huy Thắng - Chủ tịch Công đoàn PTC1; đồng chí Phạm Lê Phú – Bí thư Đảng ủy – Giám đốc công ty, các đồng chí trong ban Giám đốc, trưởng phó các phòng ban chức năng; Chủ tịch Công đoàn các đơn vị trực thuộc; các Đ/c đoạt giải trong các hội thi do EVNNPT và PTC1 tổ chức. Đ/c Nguyễn Huy Thắng - Chủ tịch Công đoàn Công ty chủ trì Hội nghị.

Báo cáo tại Hội nghị cho thấy, trong năm 2016, Công đoàn Công ty đã xây dựng Quy định thực hiện dân chủ cơ sở tại nơi làm việc theo Quy định. Tổ chức Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc thông qua các cuộc họp giao ban Tuần, Tháng, Quý và các hội nghị chuyên đề. Hàng năm có tổ chức đánh giá việc thực hiện Quy định thực hiện dân chủ tại Công ty. Phối hợp với chuyên môn rà soát, kiện toàn và tổ chức các lớp huấn luyện về công tác ATVSLĐ và kỹ năng hoạt động cho 388 người là ATVSV trong tháng 4, 5/2016. Tham gia cùng chuyên môn trong việc lập và thực hiện kế hoạch bảo hộ lao động năm 2016, thường xuyên tuyên truyền, kiểm tra, giám sát việc mua sắm, cấp phát và sử dụng trang thiết bị BHLĐ, điều kiện vệ sinh môi trường, bệnh nghề nghiệp. Phối hợp tổ chức kiểm tra công tác an toàn BHLĐ tại hiện trường.

Vận động CNVCLĐ, đoàn viên Công đoàn hưởng ứng và tham gia cùng với thành phố Hà Nội phát động “Tuần lễ Quốc gia An toàn VSLĐ, phòng chống cháy nổ”, thực hiện tốt quy trình, quy phạm về an toàn, BHLĐ, PCCN cho người và thiết bị. Trong năm 2016, hoạt động tương trợ xã hội của Công đoàn Công ty đã ủng hộ đồng bào miền Trung khắc phục thiệt hại do bão lũ, số tiền thu được là: 475.703.186đ. Trong đó: Nộp lên Công đoàn Tổng Công ty: 404.951.158đ; Thăm hỏi trực tiếp CNVCLĐ trong Công ty và Công ty Truyền tải điện 2: 70.752.028đ. Phối hợp với chuyên môn tổ chức thăm hỏi trực tiếp đồng bào, trường học bị ngập lụt huyện Hương Khê Hà Tĩnh; Tham gia chương trình hỗ trợ các huyện nghèo theo NQ 30a/2008/NQ-CP giai đoạn 2016 -2020, số tiền thu được là 260.000.000đ, đã nộp 100% lên Công đoàn Tổng Công ty; Quyên góp Quỹ Tương trợ xã hội năm 2016, số tiền thu được là 447.064.579đ. Trong đó nộp lên Công đoàn NPT: 286.000.000đ, số tiền còn lại bổ sung vào Quỹ Tương trợ xã hội của Công ty; Ủng hộ xây dựng nhà Văn hóa đa năng tại huyện đảo Trường Sa với số tiền thu được là 396.153.406đ.

Công tác tuyên truyền trong Công ty ngày càng được chú trọng. Bằng nhiều hình thức phong phú và đa dạng như tuyên truyền qua báo chí, qua mạng internet... Công đoàn đã phối hợp cùng chuyên môn tuyên truyền phổ biến đến từng người lao động các chế độ, chính sách pháp luật của Nhà nước. 100% đơn vị có hình thức tuyên truyền, phổ biến kịp thời các văn bản, quy định mới cho CBCNV bằng cách tuyên truyền trực tiếp hoặc đăng trên bản tin. tuyên truyền, động viên CNVCLĐ đoàn kết, sáng tạo, chấp hành tốt kỷ luật, kỷ cương, hăng hái thi đua lao động sản xuất với mục tiêu “Nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”. Các phong trào thi đua bám sát nhiệm vụ chính trị và tình hình cụ thể của đơn vị đảm bảo hiệu quả thiết thực, sát với người lao động; động viên và bồi dưỡng nhân tố điển hình tiên tiên, gương “Người tốt”, “Việc tốt”...với các nội dung thi đua: “Phong trào thi đua xây dựng Trạm, Đường dây, Đội TTĐ kiểu mẫu”, “Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất”, “Hội thi thợ giỏi, lái xe giỏi”... Tổ chức tốt các phong trào “Thi đua giảm tổn thất điện năng”, “Phong trào Trạm, đường dây nhiều năm liên tục không sự cố”, “Phong trào rèn luyện nâng cao kỹ năng nghề”, phong trào nữ công 2 giỏi... Căn cứ nhiệm vụ cụ thể của đơn vị để phát động các đợt thi đua ngắn ngày, các công trình trọng điểm, các phong trào văn hoá, thể thao phù hợp.

Tại Hội nghị, các đại biểu đã sôi nổi tham luận về việc phối hợp với chuyên môn thực hiện các phong trào thi đua như: trạm và đường dây kiểu mẫu, đây là nét đặc trưng của PTC1 được duy trì hàng năm. chương trình, nâng cao kỹ năng hoạt động của cán bộ công đoàn; vận động CNVCLĐ thực hiện nghiêm kỷ luật, kỷ cương vận hành hệ thống truyền tải điện, tham gia đóng góp các giải pháp nhằm đảm bảo tiến bộ các công trình trọng điểm cấp bách, xây dựng và thực thi văn hóa doanh nghiệp.

Đến dự và phát biểu chỉ đạo Hội nghị, đ/c Phạm Lê Phú – Bí thư đảng ủy, Giám đốc PTC1 cho rằng: Năm 2016, dù gặp nhiều khó khăn, thách thức khi hệ thống truyền tải của công ty tiếp tục vận hành trong tình trạng căng thẳng, thời tiết có những diễn biến bất thường; áp lực lớn về tiến độ và khối lượng đầu tư… song với tinh thần đoàn kết một Công ty đã đạt được nhiều kết quả rất đáng ghi nhận và tổ chức công đoàn, CNVCLĐ Công ty đã đóng góp tích cực vào thành tích đó. Trong năm 2016 sản lượng điện truyền tải đạt 63,9 tỷ kWh tăng 13,9% so với năm 2015, con số này so với EVNNPT là tăng cao nhất; điện tự dùng giảm 6,5% so với năm 2015 là những thành tích mà Tổng Giám đốc EVNNPT đã ghi nhận tại Hội nghị tổng kết SXKD năm 2016 của PTC1 vừa qua. Trong lĩnh vực truyền thông trong năm qua Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn giải quyết, xử lý tốt các nguồn thông tin bất lợi. Giám đốc Phạm Lê Phú nhấn mạnh: Bước sang năm 2017, nhiệm vụ chính trị của Công ty hết sức nặng nề, đòi hỏi tổ chức Công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong việc tuyên truyền, vận động CNVCLĐ hiểu và chia sẻ với những khó khăn, thách thức của Công ty; có ý thức tự trau dồi, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, chủ động đề xuất các giải pháp, kiến nghị; triển khai phong trào thi đua sôi nổi; quan tâm nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của người lao động và đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động; tạo mối gắn bó, đoàn kết trong tập thể CNVCLĐ nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch năm 2017 của Công ty.

Kết luận Hội nghị, đ/c Nguyễn Huy Thắng - Chủ tịch Công đoàn Công ty đã tiếp thu ý kiến chỉ đạo của Lãnh đạo Công ty; những ý kiến đóng góp của các đại biểu tại Hội nghị và kết luận Hội nghị: Thực hiện kế hoạch năm 2017, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chọn là năm “Vì lợi ích đoàn viên”; EVN chọn chủ đề là “Đẩy mạnh Khoa học công nghệ”, HĐTV EVNNPT đã ban hành Nghị quyết số 5151 ngày 28/12/2016 với 9 nhóm công việc trọng tâm cần triển khai thực hiện. Theo đó, các cấp Công đoàn cần phối hợp với chuyên môn tuyên truyền, vận động để tất cả CNVCLĐ quán triệt kế hoạch, mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của Tổng công ty và tổ chức triển khai thực hiện. Chú trọng công tác tuyên truyền để người lao động có ý thức tự đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Siết chặt kỷ luật, kỷ cương vận hành, xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp. Đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ trong các lĩnh vực công tác, nâng cao năng suất, hiệu quả công việc. Tăng cường chức năng của tổ chức Công đoàn, thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở. Đẩy mạnh phong trào thi đua, phát triển năng lực đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật. Phối hợp với chuyên môn chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, thể hiện là điểm tựa vững chắc cho người lao động… Cũng tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn công ty đã thông tin thêm các vấn đề liên quan trực tiếp đến người lao động như: Quy định bồi dưỡng về thi, kiểm tra sát hạch nghề trong Tập đoàn Quốc gia Việt Nam, chuyển xếp lương mới theo quy định của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, Nội quy lao động, tái cơ cấu Tổng công ty, cơ chế tiền lương, văn hóa doanh nghiệp, công tác đào tạo…

Với ý nghĩa nhằm động viên khích lệ CNVCLĐ tham gia tích cực các phong trào thi đua lao động sản xuất, đoàn viên công đoàn phát huy tinh thần lao động sáng tạo, vượt khó vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tại Hội nghị cũng đã biểu dương và khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác công đoàn cũng như các đoàn viên có thành tích, đoạt giải trong các cuộc thi do EVNNPT và PTC1 tổ chức năm 2016./.

Một số hình ảnh tại Hội nghị:

Đại diện các công đoàn CSTV nhận giấy khen của Công đoàn EVNNPT